|
В рамках национального проекта «Демография» реализуется Программа «О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста» (50+). Проект рассчитан на 6 лет с 2019 по 2024 года.
Цель проекта — повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
Проект направлен на граждан Российской Федерации, которые:
— проживают на территории Ульяновской области;
— входят в категорию граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
— не состоят на учёте в качестве безработных;
— заняты либо ищут работу.
В рамках данного проекта работодатели могут:
1. Заключить предварительное соглашение о намерениях обучить сотрудников предпенсионного возраста. Это дополнительная гарантия для работодателя на получение субсидии на возмещение расходов в связи организацией обучения лиц предпенсионного возраста из числа своих работников.
2. Получить субсидии на компенсацию затрат за уже оплаченное обучение сотрудников предпенсионного возраста.
При этом:
— стоимость обучения на сотрудника может составлять максимум 68,5 тыс.руб;
— срок обучения не более трёх месяцев;
— количество часов обучения от 16 до 500;
— обучение может проводиться в Ульяновской области или других субъектах РФ, а также дистанционно;
— направление обучения и образовательную организацию определяет работодатель.
Требования к работодателю, претендующему на получение субсидии:
1) Отсутствие долгов по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;
2) Отсутствие просроченной задолженности перед областным бюджетом Ульяновской области;
3) Юридическое лицо, не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
4)Индивидуальный предприниматель, не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
5) Отсутствие назначенного административного наказания за нарушение условий предоставления из областного бюджета Ульяновской области иных субсидий;
6) Работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также доля участия иностранных юридических лиц, зарегистрированных в оффшорных зонах в совокупности не превышает 50 процентов;
7) Работодатель не получал средства из областного бюджета Ульяновской области на те же цели по другим правовым актам;
8) Юридическое лицо, не должно быть создано в организационно-правовой форме государственного (муниципального) учреждения.
Документы для заключения соглашения о предоставлении субсидии:
1) Заявка на получение субсидии по форме, утверждённой уполномоченным органом;
2) Расчёт объёма субсидии;
3) Справка о соответствии работодателя установленным требованиям, подписанная руководителем;
4) Копии трудовых договоров, заключённых с работниками, паспортов или иных документов, удостоверяющих личность работников, заверенные руководителем;
5) Выписка из ЕРЮЛ или ЕГРИП;
6) Копии учредительных документов работодателя, заверенные руководителем (для юридического лица);
7) Справка налогового органа об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданная не ранее чем за один месяц до дня предоставления заявки;
8) Копия договора с организацией осуществляющей образовательную деятельность, заверенная руководителем;
9) Копии документов, подтверждающих оплату по договору;
10) Калькуляция стоимости образовательных услуг;
11) Копии документов о прохождении обучения, выданные работникам, заверенные руководителем;
12) Сведения о работниках, прошедших обучение, документированные по форме, установленной уполномоченным органом.
Механизм предоставления субсидии на возмещение расходов работодателям, самостоятельно организовавшим обучение своих сотрудников:
1. Отправной точкой является работодатель. Он выбирает кого, где и на что учить. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Перед началом обучения необходимо установить принадлежность работников к категории граждан предпенсионного возраста путём проверки в Пенсионном фонде РФ;
2. В образовательной организации по итогам обучения итоговый контроль знаний. Обученному сотруднику выдается документ об обучении с указанием количества часов в учебной программе;
3. Работодатель предоставляет в Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее — Агентство) заявку на предоставление субсидии. Заявку можно подать до 20 ноября!
4. Агентство в течение 10 рабочих дней проверяет документы;
5. В течение трёх рабочих дней готовит решение о предоставлении субсидии;
6. Перечисление субсидии осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии.
Дополнительную информацию о Программе «О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста» (50+) можно получить по телефону 58-27-21 или электронной почте: trudeconom@mail.ru
Новости оперативно узнаем в нашем телеграм-канале.
