|
Изменения в соответствующий закон были приняты 22 мая на заседании Законодательного Собрания. Они вступят в силу с 1 декабря этого года.
Напомним, в прошлом году Губернатор Сергей Морозов дал поручение Агентству по развитию человеческого потенциала доработать нормативно-правовой акт о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, усовершенствовать механизм квотирования и установить плановые показатели создания рабочих мест для лиц с ОВЗ во всех муниципальных образованиях.
«У нас продолжается работа в направлении создания равных условий для всех. Очень важно, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья могли беспрепятственно участвовать в общественной жизни региона, реализовывать свои таланты, знания и умения, получить достойное образование, найти подходящую работу. Сейчас в Ульяновской области насчитывается 1336 организаций, в которых зарезервированы места для инвалидов», — подчеркнул Губернатор.
Принятый закон устанавливает единый размер квоты – 3% для всех организаций, численность работников которых составляет не менее 35 человек. Работодатели, являющиеся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, освобождаются от соблюдения данных показателей.
В настоящий момент на некоторых предприятиях региона число работающих инвалидов превышает размер установленной квоты. Среди них АО «Авиастар-СП», «Спектр-Авиа», УМУП «Теплоком», завод ЖБИ-4, АК «Волга-Днепр», Ульяновский патронный завод, ООО «Агрегат», городская поликлиника №6, АО МСУ-14, областной противотуберкулёзный диспансер, АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения», АО «Ульяновский моторный завод», АО НПП Завод «Искра», ООО «ДААЗ Штамп», ООО «Кондитерская фабрика «Волжанка».
Как сообщил руководитель профильного ведомства Денис Герасимов, число трудоустроенных инвалидов в Ульяновской области выросло с 288 в 2016 году до 429 в прошлом году. Уже сейчас с начала этого года в регионе обеспечены работой 108 инвалидов.
Новости оперативно узнаем в нашем телеграм-канале.
